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5/ 5stars
長くて、腰を深く屈めなくても作業しやすいです。 細かいものも比較的摘みやすいです。 トングの先が開かないようにするバンドのようなものが有れば良かった。また青や白の色展開も欲しかった。
ambie 新品未開封 AM-TW01 BC ワイヤレスイヤホン ブラック - by , 2022-12-28
5/ 5stars
使ってみた感想ですが、この商品としては栄養ドリンク辺りのサイズ、重さが限界でした。 それ以上の重さのものになるとハサミ先端が逆交差してむしろ手間が増えました。 また軽さに趣きを置いているためか金属疲労で破損するのも早そうな感覚を受けました。 シリコンの特性上仕方ないのですが、海岸等での使用はお勧めできません。砂がとてつもなく付いて、使用後洗い流せる環境が無ければ帰りの持ち運びにも手間が増えます。 なお、タバコの吸殻とか空のペットボトルを取るのはちゃんとホールドするので利便はゼロでは無いとは思います。 個人的には、良い手袋を使って手で作業する方が最高率で作業出来ると思いました。 リピートはしません。
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商品情報

カテゴリ レディース
› アクセサリー
› リング(指輪)
サイズ 16号
商品の状態 目立った傷や汚れなし
配送料の負担 送料込
配送方法 かんたんラクマパック(ヤマト運輸)
発送日の目安 支払い後、2~3日で発送
発送元の地域 東京都

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ミシガン大学フリント校は、大学全体の学生、教職員、スタッフ、および管理者を集めて、キャンパスでの多様性、公平性、およびインクルージョンを向上させています。

大学 2019年XNUMX月にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)委員会を立ち上げました、およびメンバーは現在、UM-Flintの多面的なアクションプランで短期および長期の目標を作成しています。

各学校および大学の教員、各大学の部門、教職員評議会、学部および大学院生の団体、および 11号 YG 【中古】 委員会を構成します。

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DEI戦略的行動計画(DEI SAP)は、多様性、公平性、包括性に関する組織の卓越性を向上させるための幅広い目標と提案された戦術を示しています。 この作業の一部は、既存のプログラムのサポートと強化を意味しますが、他の側面は、新しいプログラムの生成を意味します。 戦略的行動計画を通じて重要な方法で情報提供またはサポートされた、注目に値する新しいまたは強化されたイニシアチブのいくつかを次に示します。

これらは、大学で進行中の作業の一部のサンプルです。 作業が継続するにつれて、私たちは大学コミュニティに情報を提供し続けます。 私たち Hermes - エルメス ストレッチ ボンディング バイカー パンツ レザー パイピング ◇3 道に沿って。 

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ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの分野で継続的な改善を追求するにあたり、ミシガン大学フリント校ではこれらの用語を次のように定義しています。

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エクイティ: 特に歴史的に十分なサービスを受けていない場合、公正かつ公正な慣行、方針、および手順を通じて平等な結果が得られます。 アイデンティティに基づいて特定の集団に不当または不当に影響を与える、特定された制度上の障壁または状況の崩壊および解体。

インクルージョン: すべての個人に平等な機会とリソース。 違いが歓迎され、評価され、異なる視点が敬意を持って共感的に聞かれ、すべての個人が帰属意識、コミュニティ、およびエージェンシーを感じるようにするための慎重な努力。

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