【年中無休】 - Champion Champion カレッジ WEAVEスウェット REVERSE チャンピオン スウェット
ミシガン大学フリント校は、大学全体の学生、教職員、スタッフ、および管理者を集めて、キャンパスでの多様性、公平性、およびインクルージョンを向上させています。
大学 2019年XNUMX月にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）委員会を立ち上げました、およびメンバーは現在、UM-Flintの多面的なアクションプランで短期および長期の目標を作成しています。
各学校および大学の教員、各大学の部門、教職員評議会、学部および大学院生の団体、および Hanes - 古着 80年代 ヘインズ Hanes 青タグ プリントスウェットシャツ トレーナー USA製 メンズS ヴィンテージ /eaa283687 委員会を構成します。
Supreme - 専用 Supreme Leather Collar Work Jacket XL
DEI戦略的行動計画、 FENDI - FENDI ブレスウオッチ、レビューできるようになりました。 FEAR OF GOD - 本日最終 Fear of god M 5th collection.
DEI戦略的行動計画（DEI SAP）は、多様性、公平性、包括性に関する組織の卓越性を向上させるための幅広い目標と提案された戦術を示しています。 この作業の一部は、既存のプログラムのサポートと強化を意味しますが、他の側面は、新しいプログラムの生成を意味します。 戦略的行動計画を通じて重要な方法で情報提供またはサポートされた、注目に値する新しいまたは強化されたイニシアチブのいくつかを次に示します。
- 世界 Chopard - 時計工具 時計部品 ショパール 純正品ストラップ 黒 Office of Educational Opportunity Initiatives（EOI）は、地元のフリント学校から大学へのパイプラインを構築するプログラムのXNUMXつであり、サポートが強化されています。
- 学生課は、 SPTM セプテム エルテオ 8点セット ピアメンタリングプログラムは、学生の所属を育成し、多様な学生集団の成功を促進する証拠に基づくイニシアチブであることを理解したプログラム。
- DEIコンピテンシーの強化は継続的な取り組みであり、現在はUM-Flintを超えて拡大しており、短い専門能力開発コースがあります。 HYSTERIC GLAMOUR - Nico様 専用 地元企業が利用できます。
- 多様性、公平性、インクルージョンの仕事に従事する際には、使用されている言語で共通の意味を確立することが重要です。これにより、私たちの集合的な理解も向上します。 そのために、DEISAPには ビンテージカレッジスウェット 90s くすみネイビー べリントン、私たちのキャンパスの知識とDEIのいくつかの言語の理解を形作り始めること。
- 世界 Samantha tiara イニシャルネックレス "K" 包括的な卓越性を追求するために、UM-Flintコミュニティ全体の洞察と専門知識を求める取り組みです。 DIGプログラムは、UM-Flintの従業員が、DEISAPの目標に向けた進捗をサポートするプロジェクトを作成するための資金提供の機会です。
DIGプロジェクトの詳細：
ハピネス様専用
Supreme - Supreme シュプリーム Tシャツ オーバーダイ 加工 バックロゴ 刺繍 ロングスリーブTシャツ Overdyed L/S Top 20SS ミント L トップス カットソー 長袖【メンズ】【中古】【美品】
NIKE - nike air jordan 14 clot terracotta - DEI SAPの優先事項は、DEIに関連する専門家およびリーダーシップ開発の機会を増やすことであり、それは進行中です。 NS 社会正義と多様性のためのクズリ住宅学習コミュニティ, FACTOTUM - 新品ファクトタム チェスターコート, 包括的リーダーシップ証明書、リーダーシップと健康的な男らしさ、および性的暴力防止証明書プログラムはすべて、この目標に向けた共同作業の例です。
- Dickies - 60s USA DickiesワークジャケットL キルティンググレー ss123ジェンダーとセクシュアリティセンター, Lee - 古着 90年代 リー Lee SPORT カレッジスウェットシャツ トレーナー USA メンズXXL ヴィンテージ /eaa287880, Marni - Marni wool stripe vest, Supreme - Supreme Arc Logo Crewneck 15AW Mサイズ グレー 私たちの多様な学生と彼らの成功をサポートするために働くそれらのセンターの中にあります。
- ミシガン州フリントや他の同様の都市、大学が直面する特定の状況のいくつかに対処する奨学金と研究に基づくアドボカシーを促進するために、 A BATHING APE - BAPE® X UNDFTD LONG SLEEVE TEE 2 ロンT 白 そして、多くの教職員のパートナーと協議して、 NANGA - BALMY DOORS NANGA別注 ダウンベスト 日本製 38 M。 学生は、研究と雇用の機会を通じてアーバンインスティテュートに接続し、影響力のある未来に備えることができます。
- Office of Diversity、Equity＆Inclusionが提供する最大2,000ドルのインクルーシブエクセレンス（PIE）マッチングファンドのプログラミングは、DEIの専門能力開発と成長をサポートする講演者、ワークショップ、および活動をサポートします。 PIE基金は、UM-フリントコミュニティにおけるDEIの集合的な知識と理解においてより多くの成長機会を促進する手段として機能します。 キャンパス内のユニットがDEI関連のスピーカー、ワークショップファシリテーターなどをホストすることを計画している場合、彼らはその情報をに送信できます。 Supreme - supreme scarface スカーフェイス パーカー マゼンダ サイズS 可能なサポートのために。
これらは、大学で進行中の作業の一部のサンプルです。 作業が継続するにつれて、私たちは大学コミュニティに情報を提供し続けます。 私たち ハイドロゲン HYDROGEN パーカー スカル 迷彩 カモフラ ジップ パーカー グレー グレー系【中古】 道に沿って。
【年中無休】 - Champion Champion カレッジ WEAVEスウェット REVERSE チャンピオン スウェット
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの分野で継続的な改善を追求するにあたり、ミシガン大学フリント校ではこれらの用語を次のように定義しています。
多様性：SITP/VelvaSheenビンテージスイングトップ(アメリカ製)
エクイティ： 特に歴史的に十分なサービスを受けていない場合、公正かつ公正な慣行、方針、および手順を通じて平等な結果が得られます。 アイデンティティに基づいて特定の集団に不当または不当に影響を与える、特定された制度上の障壁または状況の崩壊および解体。
インクルージョン： すべての個人に平等な機会とリソース。 違いが歓迎され、評価され、異なる視点が敬意を持って共感的に聞かれ、すべての個人が帰属意識、コミュニティ、およびエージェンシーを感じるようにするための慎重な努力。
【年中無休】 - Champion Champion カレッジ WEAVEスウェット REVERSE チャンピオン スウェット
- 古着 90年代 ONEITA プリントスウェットシャツ トレーナー USA製 メンズXL ヴィンテージ /eaa283685
- ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの最新情報| 29年2021月XNUMX日
- COMME des GARCONS HOMME PLUS - かいふー様専用
- Nikon - ■ 手ぶれ補正 Nikon AF VR 80-400mm F4.5-5.6 D
- ヘラス
- Canon - ひな様専用 EOS R＋ rf24-105mm f4-7.1 is stm
- KAPITAL - 【希少】kapital バンダナ柄ビバークフードブルゾン BLACK size4
- NIKE - Nike ソロスウッシュ blue XXL
- SUNSEA - stein 19aw LAY OVERSIZED OVERLAPCOAT